我们的博客

H-1B 10万美元额外费用政策，是近年来影响美国雇主赞助外国员工（foreign national workers）的重要移民政策变化之一。该政策可能影响H-1B sponsorship成本、企业招聘计划以及外国员工的身份规划。 近期，该政策迎来新的法院进展。2026年7月24日，美国第一巡回上诉法院（First Circuit Court of Appeals）拒绝了联邦政府提出的紧急申请，不同意在案件上诉期间恢复执行10万美元H-1B签证费。 对于计划申请H-1B签证的美国雇主（U.S. employers）和H-1B受益人（H-1B beneficiaries） 而言，这意味着目前无需支付该项10万美元费用，现行H-1B申请费用保持不变。 什么是H-1B 10万美元额外费用？ 2025年9月，美国政府宣布，要求部分需要通过美国驻外使领馆办理H-1B签证的申请人（consular processing）支付额外10万美元费用。 该政策公布后，立即引发美国企业、商界组织以及移民律师界的广泛关注。许多企业认为，这项费用将大幅增加国际人才招聘成

预计阅读时间：5 分钟 很多雇主认为，H-1B 或 L-1 获批后，申请流程就已经结束。但实际上，USCIS 可能会在案件获批后数月甚至更长时间，对部分雇主进行 FDNS Site Visit（现场访问、实地抽查）。 例如，公司前台突然接待两名 USCIS 官员，希望与 HR、主管或 H-1B 员工见面，并查看办公环境、工资记录或职位信息。这种情况并不一定意味着案件存在问题，但如果企业没有提前准备，现场回答与申请材料不一致，就可能引发进一步审查。 本文将介绍 USCIS Site Visit 的常见流程、可能核查的内容，以及雇主应如何提前做好合规准备。大多数 Site Visit 都可以顺利完成，并不会导致案件出现问题。关键在于，公司目前的实际情况是否仍与 USCIS 申请材料一致。 什么是 USCIS Site Visit？ USCIS Site Visit 是 FDNS 对雇佣类签证进行的一种合规核查，目的是确认公司和员工的实际情况与提交给 USCIS 的信息一致。 FDNS 可能通过电话、邮件、视频访谈，或者直接到公司现场进行核查，其中最