本文共1300字，预计阅读时长3分钟。 关键词：USCIS site visit、H-1B 实地抽查、L-1 site visit、FDNS、H-1B compliance、移民局实地考察 在 H-1B、L-1 等工作签证成功获批后，雇主和外籍员工仍需持续关注合规风险。近年来，美国移民局（USCIS）通过其欺诈调查部门（FDNS）明显加强了对已批准案件的实地抽查（USCIS Site Visit），尤其针对 H-1B 和 L-1 雇主。这一趋势已成为当前移民执法环境的重要组成部分。 需要明确的是，USCIS 实地抽查并不等同于案件存在问题。 FDNS 的现场访问属于移民局的常规合规审查机制，通常结合随机抽查与风险筛选进行。即便申请材料完全真实、合规，雇主仍有可能被选中接受核查。然而，如应对不当，确实可能引发补件（RFE）、撤销意向通知（NOIR），甚至影响未来的 H-1B、L-1 申请。 🌍 USCIS 实地抽查的常见形式 🌍 USCIS 的合规核查通常由其欺诈调查与国家安全部门（Fraud Detection and National Se

本文共1200字，预计阅读时长3分钟。 2025年9月19日，美国总统特朗普签署公告 《限制某些非移民工人入境》 ，要求所有未缴纳 10万美元 新费用的H-1B持有人不得以H-1B身份入境或重新入境美国。该公告于2025年9月21日凌晨0:01（美东时间）生效，有效期一年。 公告初期表述较为模糊，似乎所有在9月21日后入境的H-1B持有人都需缴纳10万美元，这一消息引发了大量恐慌，不少跨国公司紧急要求境外员工尽快入境。 随后，白宫、美国公民及移民服务局（USCIS）、美国海关及边境保护局（CBP）、国务院等机构陆续通过公告、FAQ和备忘录进行了澄清， 最终将适用范围缩小为仅适用于2025年9月21日之后提交的H-1B新申请。 Karoline Leavitt在社交媒体X上的发言 美国移民律师协会于 9月26日 发布了指导文件，对公众进行了进一步说明. 根据现有指导，以下情况不受影响： 9月21日之前已提交的H-1B申请； H1B 受益人在境内操作：H-1B转换雇主（transfer）、延期（extension）、修改（amendment），无论何