L签证是一种非移民工作签证，允许跨国公司将员工从海外办公室调派到美国的关联办公室。该签证旨在促进国际业务运营，使关键员工可以在不改变雇主的前提下，临时调往美国工作。

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L-1签证主要分为三类：L-1A、L-1B和L-1 Blanket，分别适用于不同类型的员工调动。

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L-1A签证（管理人员与高管）

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L-1A签证适用于被调往美国从事管理或高管职位的员工。如果员工赴美设立新办公室，首次批准的停留期限最长为 1年；若调往已有办公室，首次批准期限可达 3年。此后，每次可延长 2年，总停留时间最长为 7年。

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持 L-1A 签证的高管或管理人员在满足条件后，通常可以直接过渡至 EB-1C绿卡申请，为长期在美工作和移民提供便利。​

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L-1B签证（专业知识人员）

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L-1B签证适用于掌握公司产品、服务或流程相关专业知识的员工。首次批准时间通常为1年或3年（具体视公司规模和业务需求而定），之后每次可延长 2年，总停留时间最长为 5年。

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L-1 Blanket（L-1 总体批量申请）

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​大型跨国公司可通过 L-1 Blanket 批准，实现对多名员工的快速调派，无需为每位员工单独提交 L-1 申请。L-1 Blanket 适用于母公司、子公司、分公司或关联企业之间的内部调动，通常适合已有一定规模、在美国设立多个办事处或计划频繁调派关键员工的企业。通过 Blanket 批准，公司可以简化审批流程、缩短等待时间。当然，仍需确保每位员工符合 L-1A 或 L-1B 的具体资格要求。

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申请L签证的资格要求

 

要成功申请L-1签证，雇主和受益人（员工）双方均须符合美国移民局（USCIS）规定的特定要求。

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雇主（公司）要求

 

美国境内的实体（Petitioner）与境外的派遣实体（Foreign Entity）之间必须存在合格的跨国公司关联关系，通常包括母公司、子公司、分公司、联营公司或其他关联企业等形式。

海外公司与美国公司必须均在实际运营，持续性地提供商品或服务，而不仅仅是纸面上的注册实体。这一要求确保调派的员工将在真实、活跃的业务环境中工作。

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受益人（员工）要求

 

派遣员工该员工必须在提交L-1申请前的三年内，为海外关联公司连续全职工作至少一年。
 

此外，受益人在海外公司所担任的职位，以及赴美后在美国公司将担任的职位，都必须属于以下三种合格类别之一：高级管理人员 (Executive Capacity)、经理 (Managerial Capacity)，或专业知识人员 (Specialized Knowledge)。职位调动的连续性和专业性是移民局审查的重点，以确保受益人在美国的工作与其在海外的经验和资历相匹配。

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L签证的主要特点

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• 雇主担保与绑定：需由美国关联公司提交申请，签证与特定雇主工作绑定。

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• 无年度名额限制：不受H-1B等签证的年度配额或抽签限制，申请更为确定和灵活。

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• 允许“双重意图”：L-1持有人可在维持非移民身份的同时，合法申请永久居留（绿卡）。

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• EB-1C快速绿卡通道：L-1A（高管/经理）可直接申请职业移民第一优先类别（EB-1C），无需劳工证（PERM），是快速获得绿卡的重要途径。

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• 集体申请简化流程：符合条件的大型公司可利用“集体L申请”（Blanket Petition），大幅简化后续员工的签证流程。

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• 配偶可工作（L-2）：L-1持有人的配偶和子女可获L-2身份，L-2配偶可申请工作许可（EAD），在美国为任何雇主工作。

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🔍  更多资源

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🔗 L-1A概述：点击 此处 了解更多信息。

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🔗 L-1B概述：点击 此处 了解更多信息。

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🔗 案件状态查询：点击 此处 使用你的USCIS收据号码在线查询案件状态。

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