本文共1300字，预计阅读时长3分钟。 移民局（USCIS）于2025年10月29日突然发布《最终规则（Final Rule）》，正式终止对大多数EAD（工作许可卡）续期申请的540天自动延期政策。这项政策调整影响范围广泛， 将直接影响依赖EAD工作的在美合法居留申请人。 根据新规，自2025年10月30日起提交的所有EAD续期申请将 不再享有540天的自动工作授权延期（存在少数例外情况） 。这意味着，申请人在EAD过期且新卡尚未获批的情况下，必须停止工作，直至新卡正式核发，从而 可能引发工作中断和收入损失 等问题。 所有此前享有自动延期资格的EAD类别都会受到影响。以下几类申请人受影响最为明显： H-4、L-2、E签证配偶 身份调整（AOS/绿卡）申请人 — (c)(9) 类别 庇护等待期（Asylum Pending）申请人 — (c)(8) 类别 在旧政策下，只要申请人在EAD过期前及时提交了续期申请，即使原卡过期，仍可凭借旧EAD卡与续期收据继续合法工作，最长可达540天。 而根据新规，自2025年10月30日起提交的续期申请将不再享有自

本文共1200字，预计阅读时长3分钟。 2025年9月19日，美国总统特朗普签署公告 《限制某些非移民工人入境》 ，要求所有未缴纳 10万美元 新费用的H-1B持有人不得以H-1B身份入境或重新入境美国。该公告于2025年9月21日凌晨0:01（美东时间）生效，有效期一年。 公告初期表述较为模糊，似乎所有在9月21日后入境的H-1B持有人都需缴纳10万美元，这一消息引发了大量恐慌，不少跨国公司紧急要求境外员工尽快入境。 随后，白宫、美国公民及移民服务局（USCIS）、美国海关及边境保护局（CBP）、国务院等机构陆续通过公告、FAQ和备忘录进行了澄清， 最终将适用范围缩小为仅适用于2025年9月21日之后提交的H-1B新申请。 Karoline Leavitt在社交媒体X上的发言 美国移民律师协会于 9月26日 发布了指导文件，对公众进行了进一步说明. 根据现有指导，以下情况不受影响： 9月21日之前已提交的H-1B申请； H1B 受益人在境内操作：H-1B转换雇主（transfer）、延期（extension）、修改（amendment），无论何